Изменения касаются предельных значений минимальной и максимальной зарплаты, а также системы премирования.
После обсуждений с клубами, Совет директоров КХЛ утвердил следующие изменения в системе пола и потолка зарплат:
- Сезон 2025/2026: минимальный порог зарплат увеличен на 25 млн рублей и составит 475 млн рублей.
- Сезон 2026/2027: потолок зарплат возрастет на 50 млн рублей до 950 млн рублей, минимальный порог увеличится на 50 млн рублей до 525 млн рублей.
- Сезон 2027/2028: потолок зарплат увеличится на 50 млн рублей, достигнув 1 млрд рублей, минимальный порог возрастет на 75 млн рублей и составит 600 млн рублей.
Новая система премиальных выплат, не входящих в потолок зарплат:
- Выход во второй раунд плей-офф: до 50 млн рублей на команду.
- Выход в полуфинал: дополнительно до 75 млн рублей (суммарно до 125 млн рублей).
- Выход в финал: дополнительно до 150 млн рублей (суммарно до 275 млн рублей).
- Премии за победу в чемпионате не ограничены.
Система командных премий за успехи в плей-офф призвана дополнительно мотивировать игроков. Эти премии не учитываются при расчете потолка зарплат при соблюдении двух условий:
- Не менее 60% игроков основного состава, участвовавших во второй части чемпионата, должны получить премию.
- Разница между максимальной и минимальной премией для игроков не должна превышать четырехкратного размера.
Глеб Терновой